60 jaar ondernemen met passie, lef en nuchterheid
Dit jaar bestaat Ubroek maar liefst 60 jaar. Een prachtige mijlpaal om even bij stil te staan. Het bijzonder om te zien hoe dit familiebedrijf zich al zes decennia staande weet te houden én blijft groeien, zelfs in een tijd waarin veel bedrijven het lastig hebben, is . We kijken samen met John Hermans niet alleen even terug, maar vooral ook vooruit.
Van familiebedrijf naar sterke groep
Wat in 1965 begon als een echt familiebedrijf, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een moderne en professionele organisatie. Ondanks de veranderingen is de oorspronkelijke mentaliteit altijd gebleven: aanpakken, samen vooruit en blijven investeren in de toekomst. Dit heeft Ubroek door de zwaarste periodes geholpen, met gedurfde investeringen in het verleden die het bedrijf soms bijna in gevaar brachten. Toch hebben juist deze investeringen en het lef om risico’s te nemen bijgedragen aan de voortdurende groei en het succes van het bedrijf, waardoor het nu een gezond en sterk bedrijf is.
Samen sterk: snelheid en synergie
Juist in een uitdagende markt maakt de kracht van Dumaco als groep het verschil. We merken dat de markt in beweging is. Klanten zoeken steeds vaker naar partners die flexibel zijn en kunnen meeschakelen, vertelt John. Dat is precies waar wij als groep sterk in zijn. Doordat we met meerdere locaties werken, kunnen we slim gebruikmaken van elkaars kennis, capaciteit en specialismes. Dat zorgt ervoor dat we snel kunnen schakelen en altijd kunnen zoeken naar de beste oplossing voor de klant. Die onderlinge synergie binnen Dumaco is echt een kracht geworden, en daar profiteren onze lokale klanten in Venlo direct van.
Synergie en professionalisering
Als voormalig eigenaar heeft John het stokje overgedragen aan Joost van Seggelen. Joost is aangesteld als nieuwe directeur en zal de komende jaren richting geven aan de verdere ontwikkeling van de locatie in Venlo. Groeien vraagt om blijven ontwikkelen op alle fronten. We hebben de afgelopen jaren flink geïnvesteerd, vertelt Joost. Dat betekent dat je als organisatie ook mee moet: processen verbeteren, systemen verder op orde brengen, slimmer werken. Professionaliseren dus, zodat we nóg meer uit het bedrijf kunnen halen. Daar ligt ook echt mijn rol: structuur aanbrengen, de organisatie verder opbouwen en samen met het team vooruitkijken.
Ook John ziet die ontwikkeling als een logisch gevolg van de groei van Dumaco. Als groep investeren we continu in mensen, in systemen én in machines. Die nieuwe portaalfreesmachine is daar een mooi voorbeeld van. Daarmee vergroten we niet alleen onze mogelijkheden, maar kunnen we door de samenwerking binnen Dumaco ook snel schakelen tussen locaties en expertise delen. Die synergie maakt ons als groep sterker en daarmee onze klanten beter geholpen.
Trots op het verleden, klaar voor de toekomst
En hoe ziet Joost de toekomst? Ik hoop dat we de cultuur van het bedrijf behouden, maar wel blijven moderniseren. Onze klanten bouwen steeds meer hun eigen capaciteit af, waardoor ze vaker specialistische kennis extern zoeken. Daar kunnen wij op inspelen. Niet alleen met capaciteit, maar ook met kennis en innovatie. Dat vraagt soms om nieuwe rollen of nieuwe diensten. Daar liggen kansen.
Dat Ubroek dit jaar 60 jaar bestaat, maakt John zichtbaar trots. Mijn vader begon in 1965, en dat we nu, zoveel jaar later, hier nog steeds staan met een sterk bedrijf, dat is bijzonder. Zeker in onze branche zijn er veel bedrijven geweest die het niet hebben gered. Wij staan er nog. En we kijken vooruit. Samen met ons team, met onze klanten, en straks natuurlijk met een mooi moment om met alle collega’s en oud-collega’s een feest te vieren en stil te staan bij dit jubileum.
(Op de foto rechts: John met op de achtergrond de bouwput waar straks de nieuwe machine komt te staan)
